招聘岗位

医院处于初级发展阶段，殷切希望广大有志之士加入这支正在蓬勃发展的团队，能更好的展现自身价值。现拟招聘以下岗位：

 一、招聘条件

1.学历要求

(1)医疗医技人员：初级职称必须为全日制本科及以上学历（并已进行规培），中级及以上职称必须全日制本科及以上学历（学位）。

(2)护理人员：初级职称的必须是全日制大专学历以上（中专学历的优秀者），护理中级职称及以上职称必须是全日制中专以上学历。

(3)医院管理人员:相关专业本科以上学历。

2.工作阅历要求

(1)医院管理人员： 曾在二级以上医院从事专职医院管理。

(2)学科带头人（科主任）：要求年龄65岁以下，曾在三级医院以上担任科主任工作。

(3)副主任医师、主治医师、住院医师具有二级医院以上工作经历、有三甲医院进修经历，有医生执业资质并具备专业技术职务相匹配的实际工作能力。

二、招聘专业

(1)医院职能部门管理 ：院感科、医务部、护理部等。

(2)行政管理：人力资源管理、医保办、信息管理、医疗设备（生物工程专业）管理、后勤管理。

(3)临床科室：肿瘤科、呼吸科、中医科、普外科、内科、妇产科、口腔科、医疗美容科、肛肠科、普外碎石科、手术麻醉科等。

(4)医技科室：影像专业、电子胃镜、气管镜、心功能检查、脑电图专业、肺功能、药剂专业、临床药学、医学检验。

(5)护理专业。

三、招聘岗位（含储备人选）：

1.各临床专业学科带头人，副主任医师，主治医师，住院医师，主任、副主任护理师，主管护师，护师，检验专业技术人员，超声专业技术人员，放射专业技术人员。

2.管理岗位：院感科、医务部、护理部、临床医技科室、人力资源管理、病案室、医保办、信息管理、医疗设备管理、行政管理、后勤管理。

3.护理岗位：急诊护理岗位、ICU护理岗位、手术室护理岗位、副主任以上护理师、主管护理师、护理师、护士、护理员。

四、人才培养承诺：

医疗、护理管理骨干每3至5年获得一次进修学习的机会，副高以上职称的，每年可参加国际、国内学术会议2次；中级职称每年参加国内、省内学术会议2次；初级职称每年参加省内学术会议2次。

根据各岗位不同，待遇面议。